Next One Technology er et kunnskapsfirma i samme grad som det er et IT -selskap. Kunnskapen har blitt tilegnet gjennom mange års arbeid i bransjen, og vi er grundige når det gjelder å sikre at nye NEXT ansatte blir opplært i yrket.

Som nykommer i NEXT -familien får du, ikke helt ulikt lærlingssystemet, en erfaren NEXT -prosjektleder som mentor. I løpet av de første månedene av ansettelsen ”skygger” personen sin mentor, hjelper ham med forberedelser, opplæring, workshops og jobber gradvis mer og mer med sine egne oppgaver og ansvarsområder. I løpet av opplæringsfasen blir rollene gradvis overført slik at den nye medarbeideren først og fremst er ansvarlig for kundens NEXT prosjekt og mentoren i stedet er inkludert i bakgrunnen som støtte. Denne måten å jobbe på setter pris på både av våre egne ansatte og av våre kunder, som får riktig hjelp raskere og flere kontaktpersoner for NEXT spørsmål.

Vi kaller denne opplæringen for NEXT Akademi og er en veldig viktig del av vårt tilbud til våre kunder, det vil si å alltid møte en leverandør som kan svare når det gjelder kompetanse.